LUCHA AUTÓNOMA PARA LA LIBERACIÓN DE LA CLASE

Confederación Nacional de Trabajadores de Chile

CONTACTO CNT

 

San José Nº 70 / Comuna de Maipú

Santiago -Chile Fono-Fax 02 253244 84

confederacion.cntchile@gmail.com

AUDIOVISUALES

INFORME DE HUELGAS

ÚLTIMO SEMESTRE 2016

La lucha

está en las empresas y calles no en las Urnas.

Indicadores Financieros

Desempleo en el país

Estadísticas Laborales

* Informe de Resultados

Encuesta Laboral

Dirección del Trabajo

ATENCIÓN ABOGADO

Ante las permanentes y reiteradas consultas informamos que la atención de abogado en la sede de la Confederación Nacional de Trabajadores de Chile es los días:

 

LUNES y JUEVES de 17:00 a 19:00 horas

 

* Por orden de llegada.

DIRECTORIO CNT

LA CNT DE CHILE BASADA EN SUS ESTATUTOS Y CON LA AMPLIA PARTICIPACIÓN DE LOS SINDICATOS QUE FORMAN PARTE DE SU ASAMBLEA, ACABA DE RENOVAR SU DIRECTORIO. HACER CLIC PARA INFORMARSE DE NUEVA COMPOSICIÓN

NUEVOS SINDICATOS

Sindicatos recientemente afiliados a la Confederación han presentado por primera vez sus proyectos de negociación colectiva. Los sindicatos Tecnovial y JK Logística Spa han iniciado éste proceso por lo que les deseamos, desde éste informativo, éxitos en la tarea que, en conjunto con la CNT, esperamos salir exitosamente de ellas para beneficio de sus trabajador@s afiliados.

ACTIVIDADES

El Sindicato N° 6 de Trabajadores de empresa CMPC Tissue, planta Talagante y el Sindicato de ASF Logistica Spa, se han afiliado recientemente en forma oficial a la CNT.

DENUNCIAMOS

GERENTE GENERAL DE GCS terminó PRESO POR GOLPEAR A UNA DE NUESTRAS COMPAÑERAS!!!

 

La lucha está en las empresas y en la Calle,

Pasa a Teatinos con Compañía en el centro!!!

 

Solidariza, tu huelga es mi huelga, mañana puede ser tu sindicato que requiera apoyo.

EL GOBIERNO INTERVIENE EN TREN CENTRAL

 

Llevan más 12 días de huelga y 65.000 familias afectadas y no dicen nada por las elecciones. Este son los petitorios:

 

NOS XPRESS, RANCAGUA EXPRESS, BUSCARRIL TALCA CONSTITUCIÓN, SERVICIO TERRASUR.

EL SINDICATO DE TRACCIÓN AFINES Y CONEXAS DE TREN CENTRAL, ofrece disculpas a usted por los trastornos ocasionados debido a la huelga legal que aun se sostiene. Nuestro petitorio es el siguiente:

 

• ENTREGA GRÁFICOS: Para sostener una mejor vida familiar al tener solo dos domingos libres al mes

• DISTRIBUCIÓN TURNOS: 5 días de trabajo por 2 de descanso, para una mejor vida familiar.

• IGUALACIÓN COLACIONES: todos los trabajadores merecen ganar lo mismo

• CARRERA FUNCIONARIA: Es la formación profesional de quienes conducen los trenes, para entregar Seguridad a los usuarios.

• DISTRIBUCIÓN DE JORNADA: mejora condiciones laborales al no contar con baño ni agua a bordo del tren Nos Xpress

• ALIMENTACIÓN A BORDO DEL TREN: ARRIBA DEL TREN A LOS TRABAJADORES

• 1 TRIPULANTE POR COCHE: seguridad para trabajadores y pasajeros, ya que el público queda encerrado a bordo del tren.

• VIATICO: cada vez que un trabajador viaja fuera de su hogar

• BONO RIESGO: Para cargos críticos ya que durante 3 años ha habido 3 muertes de maquinistas en accidentes ferroviarios ocasionados por terceros.

• BONO UBICABILIDAD: para cargos que están a cargo de personas y deben estar atentos 24/7

• BONO PRODUCTIVIDAD: Para todos los trabajadores por igual

• AGUINALDO: sea considerado de igual manera que las filiales del Grupo de Empresa de Ferrocarriles del Estado

• UNIFORMES: Obligatoriedad en el cumplimiento de plazos de entrega.

• SERVICIOS DE TRASLADO: Para todos los trabajadores que empiecen su jornada laboral antes de las 8:00 de la mañana y para quienes terminen después de las 21:00 de la noche.

• COMISIÓN POR COBRO DE PASAJE: comisión por venta de pasajes

*REPOSO MÍNIMO ENTRE JORNADAS.

• NORMALIZACIÓN DE RENTAS POR COMPETENCIAS LABORALES

• IGUALACIÓN DE RENTAS POR IGUAL FUNCIÓN.

 

LAMENTAMOS PROFUNDAMENTE TODO LO QUE ESTA HUELGA LEGAL CONLLEVA, PERO ES LA INSTANCIA PARA MEJORAR NUESTRAS CONDICIONES LABORALES Y EL REFORZAR EL SISTEMA DE SEGURIDAD QUE USTEDES COMO USUARIOS MERECEN EN ESTE MEDIO DE TRANSPORTE.

 

ATENTAMENTE SINDICATO TRACCIÓN AFINES Y CONEXAS.

 

#FerroviariosChile

La lucha está en las empresas

y calles no en las Urnas.

Sindicato Nacional Altsolutions Back Office S.A. (EX-GCS)

logra acuerdo aprobado por asamblea.

Sólo cuando manda la asamblea avanzamos.

Sindicato de Empresa de Trabajadores Unidos Flex Limitada en asamblea acuerda seguir movilizados hasta vence .

Solo con unidad alcanzaremos nuestras metas.

QUÉ DEBE SABER TODO DIRIGENTE:

El Artículo 256 del Código del Trabajo dice que: El patrimonio del sindicato estará compuesto por las cuotas o aportes ordinarios o extraordinarios que la asamblea imponga a sus asociados, con arreglo a los estatutos; por el aporte de los adherentes a un instrumento colectivo y de aquellos a quienes se les hizo extensivo éste; por las donaciones entre vivos o asignaciones por causa de muerte que se le hicieren; por el producto de sus bienes; por el producto de la venta de sus activos; por las multas cobradas a los asociados de conformidad a los estatutos, y por las demás fuentes que prevean los estatutos.

Y el Artículo 258 dice que: A los directores les corresponde la administración de los bienes que forman el patrimonio del sindicato.

Los directores responderán en forma solidaria y hasta de la culpa leve, en el ejercicio de tal administración, sin perjuicio de la responsabilidad penal, en su caso.

CONCIENCIA Y LUCHA DE CLASE

 

La clase obrera no es homogénea ni en sus condiciones materiales ni culturales, pero esto no debe ser causa de sentirse fuera de la clase trabajadora. El capitalismo en toda su historia ha tratado de separar las diferencias y convencer que la clase trabajadora solo es una pequeña parte, la más humilde. Sin embargo esto no es verdad. La clase trabajadora somos todos y la lucha de clases sí existe.

 

«La historia de todas las sociedades que han existido hasta nuestros días es la historia de las luchas de clases. Hombres libres y esclavos, patricios y plebeyos, señores y siervos, maestros y oficiales, en una palabra: opresores y oprimidos se enfrentaron siempre, mantuvieron una lucha constante, velada unas veces y otras franca y abierta; lucha que terminó siempre con la transformación revolucionaria de toda la sociedad o el hundimiento de las clases beligerantes,” (Carlos Marx - 1818-1883).

 

Para algunos la “Lucha de Clases” es cosa de la historia y que ésta no existe. Fue una interpretación de Marx a una realidad que se vivía en su época y que sigue plenamente vigente. Los defensores de la propiedad, los empresarios, los poderosos, los capitalistas han tratado de convencernos que la lucha de clase ha dejado de existir, y que todos somos iguales ante la ley y con iguales derechos. Cualquier trabajador (a) se da cuenta que ésta es una falacia inventada por la oligarquía burguesa. La lucha de clases si existe y hoy más que nunca. Una dictadura implantada por la oligarquía, por los dueños del capital que le quitó a los trabajadores sus conquistas.

 

La lucha de clases existe y los trabajadores y sus sindicatos deben tener claro que, para defender y reconquistar sus derechos deben luchar todos los días, deben luchar en sus negociaciones colectivas, deben luchar contra los abusos del capitalismo. La lucha de clases fue siempre necesaria aunque sea negada por algunos.

 

El enemigo principal e histórico de los trabajadores es la clase patronal que hoy emerge con más fuerza haciendo sentir sus efectos, lo que nos desafía a las organizaciones sindicales para encarar ésta arremetida patronal. La lucha de clases puede ser el motor de la historia pero de una historia en que siempre han ganado los mismos y los trabajadores en conjunto, desde el interior de sus sindicatos, deben iniciar y mantener esta lucha.

 

HABLEMOS DE LA DEMOCRACIA SINDICAL

 

Todos los días debemos conversar y transmitir lo necesario e indispensable  que es desarrollar una amplia y efectiva democracia al interior del sindicato.

 

Es indispensable la independencia de los dirigentes sindicales y por otra parte cada miembro integrante del sindicato debe sentirse con el derecho a aspirar a ser dirigente de la organización a la que pertenece.

 

Es necesario construir el sindicato con todos, sin discriminación de ninguna especie, ni de pensamiento, ni religioso, de raza, ni de opción sexual y una práctica efectiva de respeto de género.

 

Sólo puede existir la claridad entre los dirigentes de que sus ideales por el trabajo sindical son reales  y no producto de ambiciones personales o que responde a una estrategia ajena a los trabajadores.

 

La democracia sindical es un valor que no debe ni puede estar ausente del sindicato. Esta debe ser una línea de acción permanente.

 

Para la CNT será siempre una de sus principales preocupaciones la práctica efectiva de la democracia sindical al interior de las organizaciones y que sea una importante herramienta para legitimar al sindicato.

 

 

Los Trabajadores

se organizan y luchan

La lucha está

en las empresas

y en la calle !

MEDIO DE DIFUSIÓN CNT DE CHILE

ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN / 14/12/ 2017

LA SOLIDARIDAD ES UN INSTRUMENTO DE LUCHA NO OLVIDES DE ACOMPAÑAR A LOS TRABAJADORES EN HUELGA

 

 

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