LUCHA AUTÓNOMA PARA LA LIBERACIÓN DE LA CLASE
Confederación Nacional de Trabajadores de Chile
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15
NOV
04
OCT
27
SEP
15 NOVIEMBRE
2016
Confederación Nacional de Trabajadores de Chile / "Lucha autónoma para la liberación de la Clase"
HABLEMOS DE LA DEMOCRACIA SINDICAL. Todos los días debemos conversar y transmitir lo necesario e indispensable que es desarrollar una amplia y efectiva democracia al interior del sindicato. Es indispensable la independencia de los dirigentes sindicales y por otra parte cada miembro integrante del sindicato debe sentirse con el derecho a aspirar a ser dirigente de la organización a la que pertenece. Es necesario construir el sindicato con todos, sin discriminación de ninguna especie, ni de pensamiento, ni religioso, de raza, ni de opción sexual y una práctica efectiva de respeto de género. Sólo puede existir la claridad entre los dirigentes de que sus ideales por el trabajo sindical son reales y no producto de ambiciones personales o que responde a una estrategia ajena a los trabajadores. La democracia sindical es un valor que no debe ni puede estar ausente del sindicato. Esta debe ser una línea de acción permanente. Para la CNT será siempre una de sus principales preocupaciones la práctica efectiva de la democracia sindical al interior de las organizaciones y que sea una importante herramienta para legitimar al sindicato
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NOTICIAS DE LA COORDINACION JURÍDICA Y OFICINA DE ABOGADOS DE LA CNT. "En juicio laboral patrocinado y llevado a cabo por el equipo de abogados de la CNT, el sindicato de la empresa Estacionar S.A. ha logrado un importante triunfo en juicio laboral por prácticas antisindicales seguido ante el 1er Juzgado del Trabajo de Santiago. Mediante el acuerdo logrado en tribunales, el día viernes 21 de Octubre, la empresa Estacionar se ha obligado a pagar al sindicato una compensación en dinero por las acciones antisindicales de la empresa. Además, la empresa se ha obligado a implementar un sistema objetivo y transparente de rotación, lo que apunta a terminar con la situación de discriminación que afectaba a los miembros del sindicato en la empresa. Sumado a lo anterior, la empresa se ha comprometido ante el tribunal a respetar la libertad sindical al interior de la empresa.
Este acuerdo es un avance importante en la lucha contra las prácticas antisindicales, toda vez que el sindicato de la empresa Estacionar había sufrido una constante persecución y una merma considerable en el número de afiliados al sindicato. La acción legal planificada en conjunto por el equipo de abogados de la CNT y los dirigentes del sindicato consistió en denunciar la practica antisindical ante tribunales mediante una denuncia fundamentaba de los hechos que constituían la practica antisindical. Al mismo tiempo, la estrategia judicial implementada consistió en dotarse de los medios de prueba apropiados para enfrentar el caso en tribunales. Los argumentos expuestos por los abogados del sindicato fueron entendidos por dos jueces, quienes propusieron bases de acuerdo que finalmente generaron las condiciones para el acuerdo alcanzado en tribunales. Este acuerdo genera además importantes condiciones para que el sindicato pueda trabajar con el objetivo de recomponerse e iniciar un nuevo proceso de afiliación de socios".
TODO DIRIGENTE DEBE SABER … El Artículo 256 del Código del Trabajo dice que: El patrimonio del sindicato estará compuesto por las cuotas o aportes ordinarios o extraordinarios que la asamblea imponga a sus asociados, con arreglo a los estatutos; por el aporte de los adherentes a un instrumento colectivo y de aquellos a quienes se les hizo extensivo éste; por las donaciones entre vivos o asignaciones por causa de muerte que se le hicieren; por el producto de sus bienes; por el producto de la venta de sus activos; por las multas cobradas a los asociados de conformidad a los estatutos, y por las demás fuentes que prevean los estatutos.
Y el Artículo 258 dice que: A los directores les corresponde la administración de los bienes que forman el patrimonio del sindicato.
Los directores responderán en forma solidaria y hasta de la culpa leve, en el ejercicio de tal administración, sin perjuicio de la responsabilidad penal, en su caso.
4 OCTUBRE
2016
Confederación Nacional de Trabajadores de Chile / "Lucha autónoma para la liberación de la Clase"
¿QUIEN ES QUIEN? No podemos ni debemos abstraernos de la discusión política que se está dando en los medios de prensa. Unos de los que se dicen estar dispuestos, otros que dicen que son y otros que esperan el momento. Pero no nos cabe duda que todos, sin excepción, son representantes de la actual política financiera y cultural. El neoliberalismo que se aplicó en nuestro país a partir de la dictadura hoy es la causa de la situación de corrupción, el individualismo, la precarización de los empleos y de los salarios. El parlamento chileno completo ha respondido históricamente a ésta política del “gatopardismo”,(cambiar para que nada cambie) y sin excepción, incluídos los que se dicen de izquierda, todos han sido consecuentes con éstas políticas. Las AFP, las Isapres, la educación, etc., todo responde a la mantención de un “statuo-quo”. Lo vemos en todas las leyes que se han dictado que responden a no terminar con lo que existe. Claro ejemplo son las “Reformas Laborales”, que dejaron todo igual y aún peor para los trabajadores. La presidenta ofrece la solución de que las empresas aporten un 5% a las pensiones lo que servirá solo para salvar las AFP y no para cambiar un sistema, que es la columna vertebral del sistema político y económico que tenemos. ¿Han cambiado “algo” en educación? Nada de lo que se había comprometido. Ahora dicen que la educación cambiará solo para 10 o más años. ¿Cuánto han mentido? Los actuales llamados “presidenciables”, han sido parte de la mantención del sistema que nos tiene a los trabajadores dónde cada uno está. No debemos engañarnos con las mismas promesas hechas por los mismos personajes que ya conocemos. No es necesario siquiera pensar que alguno ha cambiado, ni quién es. Ya los conocemos y no debemos los trabajadores, nuevamente caer en un engaño en que nos han mantenido por ya casi por 28 años. Quién es quién, ¿volveremos a tropezar con las mismas piedras?
DEBEMOS SABER QUE … El Artículo 259 del Código del Trabajo dice que: El patrimonio de una organización sindical es de su exclusivo dominio y no pertenece, en todo ni en parte, a sus asociados. Ni aún en caso de disolución, los bienes del sindicato podrán pasar a dominio de alguno de sus asociados.
Los bienes de las organizaciones sindicales deberán ser precisamente utilizados en los objetivos y finalidades señalados en la ley y los estatutos.
Disuelta una organización sindical, su patrimonio pasará a aquella que señalen sus estatutos. A falta de esa mención, el Presidente de la República determinará la organización sindical beneficiaria.
CAPACITACION SINDICAL. El jueves próximo 6 de Octubre de 2016, se realizará la segunda parte de la capacitación sobre las recientemente aprobadas “Reformas Laborales” (2ª parte). Les esperamos a las 16:00 horas con puntualidad. Invitamos a todos y todas dirigentes a profundizar éste tema de la máxima importancia y que debemos conocer.
DEPTO. DE COORDINACION JURÍDICA. Informó el Depto. de Coordinación Jurídica por la compañera Valeska Orellana, que el Sindicato Fahneu logró un acuerdo con la empresa que luego de haber presentado un juicio en contra de un trabajador por “daños a la propiedad” sin pagarle ni solo peso al trabajador involucrado. El Sindicato con la presentación de testigos y pruebas documentales demostró que la acusación era infundada y obligó a la empresa a negociar y pagar una indemnización con un alto porcentaje de recargo. Felicitaciones.
27 SEPTIEMBRE
2016
Confederación Nacional de Trabajadores de Chile / "Lucha autónoma para la liberación de la Clase"
PARA NO CREERLO: LA CPC ES LA QUE GOBIERNA CHILE. La Confederación de la Producción y el Comercio (CPC) definitivamente es la que manda en éste país. Todo nos indica que estamos en manos de los grupos empresariales chilenos y de las empresas transnacionales. Si alguien necesita saber por qué hacemos esta aseveración deben hacerse las siguientes preguntas: ¿en manos de quién o de quienes están los medios de comunicación, la minería, la pesca, los supermercados, los grandes malls, la compra de políticos y de sus partidos? ¿Quién paga las campañas electorales? ¿Quiénes son los dueños de las AFP, de las Isapres, de Bancos? etc, etc. Alguien cree sinceramente que no es cierto que el país esté en manos de los grupos empresariales. Nos parece que debemos tener claro que el poder total está en manos del que manda con el dinero. Quizás se piensa que somos pesimistas, que no tenemos razón y que Chile es un país libre, democrático e inclusivo dónde el pueblo mantiene su soberanía a través del “voto”. Desgraciadamente los que creen son ilusos y debemos preguntarnos nuevamente para comprender: ante el inmenso poder del dinero alguien cree que con el voto se podrá mejorar la situación. Las elecciones municipales serán muy pronto, el 70% de los candidatos se repiten y todos los que voten tendrán que hacerlo por los mismos y sin alternativa. El próximo año se acercan las presidenciales y parlamentarias y los candidatos más promocionados hoy por los medios son Lagos y Piñera. Dos candidatos claramente del gusto de los empresarios, dos personajes que representan lo mismo, la derecha económica que durante sus gobiernos pasados obtuvieron más poder que nunca. Seguramente veremos a la gran mayoría de los parlamentarios optar por un nuevo período. Parlamentarios que han demostrado reiteradamente su escaso interés en sus representados y que han aprobado leyes que no favorecen a la mayoría de los chilenos. Les ha importado más legislar para sus patrones y que el pueblo que no tuvo alternativas y no las tendrá. No les conviene cambiar la Constitución Política, no les conviene cambiar el sistema de elecciones a pesar de todo lo que se ha dicho y lo que se seguirá diciendo. Habrán millones de promesas: “Qué ahora sí, que ahora cambiará la salud, el sistema de pensiones, la educación gratuita y que los trabajadores ahora sí que serán los favorecidos”. ¿Creerán otra vez en las promesas que se hacen? Entonces quién manda en Chile: ¿el pueblo trabajador o los empresarios agrupados en la CPC? Fácil adivinar la pregunta ¿no?
¿SABIA UD. QUE … ? El Artículo 244 del Código del Trabajo dice: Los trabajadores afiliados al sindicato tienen derecho de censurar a su directorio. En la votación de la censura podrán participar sólo aquellos trabajadores que tengan una antigüedad de afiliación no inferior a noventa días, salvo que el sindicato tenga una existencia menor. La censura afectará a todo el directorio, y deberá ser aprobada por la mayoría absoluta del total de los afiliados al sindicato con derecho a voto, en votación secreta que se verificará ante un ministro de fe, previa solicitud de, a lo menos, el veinte por ciento de los socios, y a la cual se dará publicidad con no menos de dos días hábiles anteriores a su realización.
LA CAPACITACION. Con una extraordinaria asistencia de dirigentes se realizó la primera jornada sobre “Las Reformas Laborales” el pasado jueves 22 de Septiembre. La segunda jornada está programada para el próximo jueves 6 de Octubre a partir de las 16:30 horas. Esperamos que se tenga la misma asistencia por lo importante que es conocer las reformas que, como siempre, más favorecieron al patron que a los trabajadores. Les esperamos nuevamente a tod@s.
NEGOCIACIONES COLECTIVAS. Los sindicatos de ASF Logística Spa, La Caserita, Centro Medico Hospital del Trabajador, Clínica Elqui de La Serena, Entel Call Center, Contac Entel, Distrihogar, STM Trade (Promotores y Reponedores LG), Escuela Molokai de Cerro Navia, Pinturas Sipa (negociación adelantada). A todos estos sindicatos afiliados les deseamos éxitos en sus negociaciones en conjunto con la CNT. Terminaron exitosamente las negociaciones colectivas de los sindicatos Transportes Javier Cortés, Cencosud Retail Administradora, Mallas RGM y New Rest. Felicitaciones a todos.
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