LUCHA AUTÓNOMA PARA LA LIBERACIÓN DE LA CLASE

Confederación Nacional de Trabajadores de Chile

 

 

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ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN : 22 /7/ 2016

LA LEGITIMIDAD

 

La legitimidad de una organización sindical es lo más importante para el desarrollo de ésta. La CNT a pesar que hoy no tiene las vitrinas que debiese tener, nos hemos transformado en una organización sindical poderosa cualitativamente y cuantitativamente. Los hechos demuestran que los trabajadores creen en nosotros, quieren estar presentes. En cambio los sindicatos sólo integradas por personas no tienen futuro.

 

Nuestra principal preocupación ha sido la autonomía y la independencia de nuestra Confederación. No dependemos de nada ni de nadie, salvo de los propios trabajadores con sus sindicatos afiliados a nosotros y de las organizaciones sindicales que siguen concurriendo a la CNT buscando un futuro para sus trabajadores (as).

 

Siempre encontrarán en nuestra organización la solidaridad y la fuerza para enfrentar los grandes desafíos que debemos enfrentar día a día; una explotación por parte del empresariado inmoral y corrupto que existe en Chile. Un empresariado que se resiste a negociar con la CNT porque conocen de su consecuencia. Siendo así nadie quiere tenernos al frente y sentarse de igual a igual.

 

La crisis de legitimidad que enfrentan la mayoría de las organizaciones sindicales se debe a que los trabajadores quieren compromisos reales y que se actúe con transparencia y coherencia y cumplir la palabra y los compromisos que se asumen.

 

La CNT tiene principios, propuestas y objetivos muy claros y su historia ha demostrado de lo que es capaz y ser una verdadera organización de clase, de la clase trabajadora que nos ha legitimado.

 

Una organización sindical será legítima si cuenta con trabajadores y estos crean en ella o no será.

 

LA SOLIDARIDAD EN UNA HUELGA ES MUY IMPORTANTE.

VISITA LAS HUELGAS Y COMPARTE CON LOS QUE LUCHAN

ACUERDOS ENCUENTRO

NACIONAL DE LA CNT­­­­­­­­­­

 10 Y 11 de Junio 2016

 

Principales acuerdo :

 

El legado sindical de Clotario Blest es nuestra principal inspiración y guía para la continua construcción de un movimiento Sindical de Clase:

 

• Principios como la Autonomía Sindical entendida como “el derecho de los trabajadores y sus sindicatos a conducirse con independencia del patrón, del Estado, gobierno de turno, religión y de los partidos políticos".  La Lucha de clase, entendida como el abecedario del sindicalismo pues a los trabajadores nunca nos regalaron nada, que cualquier avance, por pequeño que sea, es producto de la lucha. Y la primera condición para luchar es que haya organización. Son fundamentales para nuestra organización. Y que combatimos al sindicalismo amarillo y subordinado fueron temas de debate.

 

• La huelga combativa para avanzar hacia la huelga sectorial y nacional es una herramienta de lucha y de construcción de conciencia de clase que requiera de mayor atención y recursos de todo tipo de nuestra organización.

 

• La lucha estudiantil es también nuestra lucha por lo que la CNT CHILE se apersonara en la tomas estudiantiles preferentemente de segundarias para realizar aportes que ayuden a sostener la lucha por una educación gratuita, de calidad sin lucro.

 

CNT CHILE

 

BREVES DE LA CONTINGENCIA

 

 

NEGOCIACIONES COLECTIVAS Y HUELGAS EN LA CNT

 

Terminaron las negociaciones colectivas de los Sindicatos de APL, Código de Diseño, Revesol, Envases La Selecta.

 

Continúan negociaciones en los Sindicatos Nacional de empresa Cencosud Retail Administradora Ltda., Saind N° 1, Newrest, Recex.

 

También los compañeros (as) del Sindicato de Alfa Chilena, cumplen 2 semanas de huelga y están ubicados en la calle Chañarcillo 668 y Las Americas 700, comuna de Cerrillos. Solicitamos a todos entregarles solidaridad en momentos en que han sido reprimidos.

 

ASAMBLEA SINDICATO RECEX VOTA LA HUELGA (subcontratista Soprole)

 

En asamblea se acordó votar la huelga el jueves 21 de julio 2016, parar el sobretiempo y prepararse para la huelga.

 

Soprole se esta aprovechando la ley de Subcontratación para reducir costos, y eliminar puestos de trabajo a costa de los trabajadores subcontratista RECEX.

 

Única solución es el termino del subcontrato, toda vez que es inmoral, ya que solo existe para abaratar el costo, a través de la precariedad. Para nosotros No deben existir trabajadores de primera y segunda clase. Somos todos trabajadores..

 

BENJAMÍN BERKOVITS, DUEÑO DE ALFA CHILE

 

Hace más de una semana los trabajadores se encuentran en Huelga, donde han sido grabados por drones ( los mismos que usan las FFAA) amenazados y agredidos por las fuerzas protectoras de la patronal: Carabineros.

 

Un dato no menor, Benjamín es dueño de una empresa que provee a las fuerzas armadas y estuvo involucrado en el lobby armamentistico.

 

http://www.elmostrador.cl/…/el-quien-es-quien-de-los-inter…/

 

CARABINEROS ORDENA ATROPELLAR A TRABAJADOR.

 

Trabajadores en huelga de la empresa Alfa Chile S.A., cuyo dueño es empresario y provee armas a la Fuerza Aérea, Benjamín Berkovitz, denuncian que han sido amedrentados con drones y que hoy intentaron atropellarlos con el bus que traía trabajadores de reemplazo, instrucción dada por Carabineros al chofer del bus. Carabineros había hablado previamente con Berkovits.

 

Uno de los participantes de la huelga, que lleva 11 días, relata: “nos paramos en el ingreso principal de la fábrica para tratar de impedir el acceso del personal externo que traían para reemplazar a los trabajadores que estamos en huelga. Otras veces nos han reprimido, primero en las bodegas de Maipú y ahora en la fábrica, en Cerrillos” con sus Comisarías respectivas, “pero ahora habían sólo cuatro carabineros y no nos podían sacar, entonces le dijeron al chofer del bus ‘atropéllelos no más‘ y le dieron la instrucción de pasar por encima de nosotros, le decían ‘pasa por arriba de ellos total es culpa de ellos‘.

 

La huelga del sindicato de Alfa chilena tiene 35 socios, que están todos en huelga y empezó en las bodegas de distribución en Maipú, donde también se vivieron episodios de represión constantes por parte de Carabineros de Maipú, y después la huelga se trasladó a la fábrica, ubicada en Cerrillos, donde también fueron reprimidos por Carabineros de dicha comuna en reiteradas ocasiones, además denuncian que “el dueño compró un drone y nos graba todos los movimientos de la huelga. El que opera el drone es el hijo del dueño“.

 

La empresa familiar Alfa Chile S.A. es una empresa proveedora de la industria de alimentos, su Gerente General actual es Benjamín Berkovits, quien también aparece en el “Registro especial de proveedores del sector de defensa de la Fuerza Aérea de Chile – Proveedores nacionales. Actualizado al 30 de junio de 2016“ (Página 13), como representante de la empresa Nimrod Internacional, cuyos rubros son: “Equipos de guerra electrónica, sistemas satelitales, helicópteros militares, comunicaciones, optrónica Eo – Ir, aviones no tripulados (Uav), sistemas se vigilancia y seguridad, GPS, munición anti blindaje y de artillería, aviones militares, misiles aire”.

 

A su vez, según indica un reportaje de 2009 fue parte de los lobbistas para la compra de armas del país, representando a las empresas de defensa militar Bell Helicopter, Boeing y la canadiense MDA Mac Donald Space.

 

Fuente: http://www.radiovillafrancia.cl/carabineros-ordena-a-chofer-de-bus-atropellar-a-trabajadores-en-huelga-de-la-empresa-alfa-chile-en-cerrillos

La CNT de Chile tiene el agrado de invitar a las jornadas de Capacitación y Formación Sindical año 2016.

 

El próximo jueves 21 de Julio de 2016, a las 16:30 horas, tendremos una jornada en que se repetirá el ciclo sobre:

 

1° y 2° CICLO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA

 

En la jornada del jueves 28 de Julio de 2016 se dictará el 3er Ciclo de Negociación Colectiva.

 

La asistencia a los 3 Ciclos significará la entrega de Diplomas que acreditarán la asistencia.

 

Esperamos tu presencia, reiterándoles que la formación sindical es siempre una poderosa herramienta de lucha.

JORNADA DE CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN SINDICAL 2016

Atención de Abogados

Ante las permanentes y reiteradas consultas informamos que la atención de abogado en la sede de la Confederación Nacional de Trabajadores de Chile es los días:

 

LUNES y JUEVES de 17:00 a 19:00 horas

 

* Por orden de llegada.

Nuevo Directorio CNT

LA CNT DE CHILE BASADA EN SUS ESTATUTOS Y CON LA AMPLIA PARTICIPACIÓN DE LOS SINDICATOS QUE FORMAN PARTE DE SU ASAMBLEA, ACABA DE RENOVAR SU DIRECTORIO. HACER CLIC PARA INFORMARSE DE NUEVA

COMPOSICIÓN

Más sindicatos a la CNT

Sindicatos recientemente afiliados a la Confederación han presentado por primera vez sus proyectos de negociación colectiva. Los sindicatos Tecnovial y JK Logística Spa han iniciado éste proceso por lo que les deseamos, desde éste informativo, éxitos en la tarea que, en conjunto con la CNT, esperamos salir exitosamente de ellas para beneficio de sus trabajador@s afiliados.

+ sindicatos a la CNT

El Sindicato N° 6 de Trabajadores de empresa CMPC Tissue, planta Talagante y el Sindicato de ASF Logistica Spa, se han afiliado recientemente en forma oficial a la CNT.

Denuncia y movilízate

GERENTE GENERAL DE GCS terminó PRESO POR GOLPEAR A UNA DE NUESTRAS COMPAÑERAS!!!

 

La lucha está en las empresas y en la Calle,

Pasa a Teatinos con Compañía en el centro!!!

 

Solidariza, tu huelga es mi huelga, mañana puede ser tu sindicato que requiera apoyo.

Los Trabajadores

se organizan y luchan

La lucha está

en las empresas

y en la calle !

¿QUIENES SON EL JAMÓN DEL SANDWICH?

 

Nosotros lo decimos: El jamón del sándwich somos los chilenos, trabajadores (as), dueñas de casa, los hijos estudiantes, los jubilados, los enfermos en los hospitales, los que son despojados de sus Fondos de Pensiones en las AFP y así podemos seguir.

 

Somos el “jamón” entre empresarios explotadores y corruptos y políticos junto a gobiernos que ya hemos conocido como se han corrompido y usufructuado de sus cargos. Ejemplos los vemos todos los días pero aún hay algunos que no quieren ver.

 

Los últimos ejemplos: el llamado “salario mínimo”. ¿sabían ustedes que el salarios mínimo que más del 60% de los trabajadores chilenos reciben mensualmente subirá en forma escalonada y recién el 1° de Enero de 2018 alcanzará la suma de $ 276.000.

 

Este es otro regalo para los trabajadores de la casta de políticos de todas las tendencias, pero ellos seguirán ganando un mínimo de $ 4.000.000, más viáticos y otros beneficios.

 

Los estudiantes, seamos francos, no tendrán educación gratuita ni de calidad como lo comprometieron los mismos. La educación seguirá siendo una lucrativa actividad y la educación pública empobreciéndose cada vez más por falta de recursos y de infraestructura.

 

Los jubilados continuarán recibiendo miserables pensiones. Con todo esto y mucho más ¿se adivina quién es el jamón? ¿merecen nuestra confianza, nuestro voto? ¿seguiremos  aceptando y siendo los que legitimen a éstos corruptos?

 

LA SOLIDARIDAD EN UNA HUELGA ES MUY IMPORTANTE.

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LA CNT Y LAS HUELGAS

 

Hoy son escasas las organizaciones que puedan soportar hasta 3 huelgas al tiempo y todas ellas debidamente acompañadas, no sólo por la CNT, sino principalmente acompañadas solidaria y activamente por organizaciones sindicales hermanas, todas afiliadas a la CNT. Un verdadero ejemplo de solidaridad y de unidad de la clase trabajadora. Los que tenemos alguna experiencia de la historia del sindicalismo de los últimos años post-dictadura, sabemos de lo tremendamente complicado es para que un sindicato, sin la compañía de una organización mayor, bien organizada, sería capaz de mantener un importante número de huelgas al mismo tiempo.

 

Los compañeros de los Sindicatos de Trabajadores de Revesol (más de 50 días de huelga), Imprenta la Selecta (12 días en huelga y Sindicato Colegio Boston de San Bernardo (con 8 días de huelga) han sentido la permanente presencia de la CNT y de los dirigentes de sindicatos afiliados.

 

Hemos dicho que la solidaridad entre los trabajadores debe existir siempre como un instrumento para alcanzar ha arrebatarles a los patrones los que nos han negado sistemáticamente, la dignidad con sueldos que permitan alcanzar mejores condiciones de vida para sus familias. La demostración más certera de que sólo un sindicalismo autónomo e independiente del Estado, de los gobiernos y de los partidos políticos permite transformarnos en una verdadera organización sindical de la clase trabajadora.

 

La CNT se construye cada día sobre éstos pilares fundamentales que permiten los éxitos en la lucha sindical.

 

Más allá de las anunciadas reformas laborales, el sindicalismo en Chile tendrá futuro con la autonomía y la solidaridad de clase. La huelga es un derecho de los trabajadores consagrado en la Declaración Universal de los Derechos Humanos,  pero somos los trabajadores los que tenemos que ganar todos los días éstos derechos.

 

LA SOLIDARIDAD EN UNA HUELGA ES MUY IMPORTANTE.

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LOS TRABAJADORES VIVIMOS TODOS LOS DÍAS EN CRISIS.

 

El país está en crisis, los políticos están en crisis, los empresarios (históricamente) están en crisis aunque ganen millones, el gobierno está en crisis. Parece que solo los trabajadores no lo están.

 

¿ Han visto algún medio de prensa que hable de los trabajadores y de los problemas de todos los días, de la cantidad de huelgas, de las prácticas antisindicales, de los atropellos a sus derechos, a la libertad sindical y de negociación colectiva, del aumento de la cesantía (solo les importan las cifras) ? No, no se habla, ni siquiera les importa.

 

Alguien sabe que dijo la presidenta en su discurso del 21 de Mayo respecto de la reforma laboral. Ahora se dieron cuenta en la prensa que un trabajador jubilado, cro. Eduardo Lara muerto en Valparaíso que vivía con una pensión miserable de la AFP, lo que lo obligaba a trabajar para mantenerse con su familia. Su muerte ¿servirá para que algún político o gobierno revise las miserables pensiones de los jubilados?

 

La crisis está en las puertas de los hogares de los trabajadores todos los días y lo hemos reiterado siempre. A alguien le importa que la desigualdad y la injusticia social sigue aumentando. Les importa sí el crecimiento, pero sin empleo o con el mínimo; les importa las AFP para las ganancias que otorgan a sus dueños con las miserables pensiones que pagan; la promesa de una educación gratuita se ha transformado en otro engaño.

 

Después de todo volvemos a hacernos la pregunta: ¿hasta dónde llegaremos soportando tanta injusticia sin que tengamos una verdadera capacidad de unirnos en función de los derechos solo de los trabajadores y no de usar las organizaciones para beneficios personales?

 

LA SOLIDARIDAD EN UNA HUELGA ES MUY IMPORTANTE.

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TENGAMOS PRESENTE QUÉ:

Que el Art. 375 del Código del Trabajo dice:  Acordada la huelga y una vez que ésta se hubiere hecho efectiva, el empleador podrá declarar el lock-out o cierre temporal de la empresa, el que podrá ser total o parcial. Se entenderá por lock-out el derecho del empleador, iniciada la huelga, a impedir temporalmente el acceso a todos los trabajadores a la empresa o predio o al establecimiento.

 

El lock-out es total si afecta a todos los trabajadores de la empresa o predio, y es parcial cuando afecta a todos los trabajadores de uno o más establecimientos de una empresa. Para declarar lockout parcial será necesario que en el establecimiento respectivo haya trabajadores involucrados en el proceso de negociación que lo origine. Los establecimientos no afectados por el lock-out parcial continuarán funcionando normalmente.

En todo caso, el lock-out no afectará a los trabajadores a que se refieren los números 2, 3 y 4 del artículo 305.

 

El lock-out no podrá extenderse más allá del trigésimo día, a contar de la fecha en que se hizo efectiva la huelga o del día del término de la huelga, cualquiera ocurra primero.

LA SOLIDARIDAD ES UN INSTRUMENTO DE LUCHA NO OLVIDES DE ACOMPAÑAR A LOS TRABAJADORES EN HUELGA

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