LUCHA AUTÓNOMA PARA LA LIBERACIÓN DE LA CLASE

Confederación Nacional de Trabajadores de Chile

 

 

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ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN : 21 /4 / 2016

LA CONFIANZA Y LA LEGITIMIDAD

 

Estos son dos elementos que deben ser obligatorios en la acción sindical. Una organización de trabajadores que no tenga la confianza plena de los trabajadores será siempre un sindicato al que no le darán la legitimidad que necesita para enfrentar los enormes desafíos que tenemos al enfrentar un sistema que nos mantiene aprisionados y dirigidos para no tener acceso a una vida y un trato digno.

 

Nuestra CNT en los últimos meses ha tenido nuevamente un gran crecimiento con nuevos sindicatos que han llegado y muchos de ellos que, habiendo pasado por la experiencia con otras organizaciones, han llegado a la nuestra por la confianza y la acogida que han encontrado en nuestra Confederación. En otros casos, han llegado compañeros solicitando la ayuda de la CNT para la formación de sindicatos. En Informativos anteriores ya lo decíamos, la CNT siendo una organización de lucha, de representar a la clase trabajadora y que cuenta con toda le legitimidad que le dan las más de 100 organizaciones sindicales afiliadas y otras esperando poder afiliarse a la brevedad.

 

La confianza y la legitimidad también son producto de la autonomía y de la independencia frente a partidos políticos, a gobiernos, a empresarios y que trabajamos auténticamente con las bases. El sindicalismo de base es elemental para hacer sentir a los trabajadores que no están solos, que les acompañan muchos otros sindicatos. Debemos entender que las nuevas generaciones de trabajadores y trabajadoras son particularmente sensibles frente a la autonomía de su organización y que ésta mantenga una política de autogestión.

 

Lamentablemente la mayoría, si no todas, las organizaciones sindicales en Chile están subordinadas al dinero y por lo tanto al gobierno de turno o al partido político que las pueda financiar, éstas organizaciones hoy han ido quedando abandonadas por los trabajadores por la pérdida de confianza y su futuro es cada día más incierto.

 

Es cierto, hoy es difícil avanzar pero, con trabajo honesto y una buena organización podremos avanzar a un mayor grado de organizativo.  Si tenemos voluntad para incrementar nuestros afiliados e insistir en que la cotización es parte importante y con ello seremos más efectivos en defender y representar a los trabajadores de lo contrario estás tendrán poca relevancia y poca vida.

El Art. 5º de Código del Trabajo dice que:

 

El ejercicio de las facultades que la ley le reconoce al empleador, tiene como límite el respeto a las garantías constitucionales de los trabajadores, en especial cuando pudieran afectar la intimidad, la vida privada o la honra de éstos.

Los derechos establecidos por las leyes laborales son irrenunciables, mientras subsista el contrato de trabajo.

 

Los contratos individuales y colectivos de trabajo podrán ser modificados, por mutuo consentimiento, en aquellas materias en que las partes hayan podido convenir libremente.

 

Y el Artículo 6º dice que :

 

El contrato de trabajo puede ser individual o colectivo.

El contrato es individual cuando se celebra entre un empleador y un trabajador. Es colectivo el celebrado por uno o más empleadores con una o más organizaciones sindicales o con trabajadores que se unan para negociar colectivamente, o con unos y otros, con el objeto de establecer condiciones comunes de trabajo y de remuneraciones por un tiempo determinado.

TENER EN

CUENTA QUÉ...

Los Trabajadores

se organizan y luchan

La lucha está

en las empresas

y en la calle !

LA LUCHA DE CLASES SÍ EXISTE

 

«La historia de todas las sociedades que han existido hasta nuestros días es la historia de las luchas de clases. Hombres libres y esclavos, patricios y plebeyos, señores y siervos, maestros y oficiales, en una palabra: opresores y oprimidos se enfrentaron siempre, mantuvieron una lucha constante, velada unas veces y otras franca y abierta; lucha que terminó siempre con la transformación revolucionaria de toda la sociedad o el hundimiento de las clases beligerantes,” (Carlos Marx - 1818-1883). Para algunos la “Lucha de Clases” es cosa de la historia y que ésta ya no existe. Fue una interpretación de Marx a una realidad que se vivía en su época.

 

Hoy los neoliberales y los defensores de la propiedad, los empresarios, los poderosos, los capitalistas han tratado de convencernos que la lucha de clase ha dejado de existir, y que todos somos iguales ante la ley y con los mismos derechos. Cualquier trabajador (a) se da cuenta que ésta es una falacia inventada por la oligarquía burguesa. La lucha de clases  si existe y hoy más que nunca. ¿Acaso los patrones no están organizados en sindicatos?, claro ejemplo son la CPC, la Sofofa, la SNA y otras.

 

Mucho antes de la existencia de los sindicatos los patrones ya se organizaban para enfrentar unitariamente a los trabajadores y defender sus intereses por encima de los derechos de los trabajadores. Cuando enfrentamos a un empresariado que solo persigue el lucro manteniendo a sus trabajadores en condiciones miserables.

 

Una dictadura implantada por la oligarquía, por los dueños del capital, le quitó a los trabajadores todas sus conquistas que tenían hasta de 1973. La lucha de clases existe y los trabajadores y sus sindicatos deben tener claro que, para defender y reconquistar sus derechos deben luchar todos los días, deben luchar en sus negociaciones colectivas, deben luchar en las empresas, en la calles, en las huelgas.

 

Sin entender que la lucha de clases fue necesaria, no seremos capaces de avanzar a una mejor y mayor justicia social y nos mantendremos arrinconados y sujetos a la explotación, a una vida llena de injusticias.

 

El enemigo principal e histórico de los trabajadores es la clase patronal que hoy emerge con más fuerza haciendo sentir sus efectos, lo que nos desafía a las organizaciones sindicales para encarar ésta arremetida patronal. La lucha de clases puede ser el motor de la historia pero de una historia en que siempre ganan los mismos.

 

 

LA INCONSECUENCIA

 

La pasada marcha convocada por la CUT nos lleva a pensar de las inconsecuencias en que nos debemos desenvolver. Quién es en definitiva el inconsecuente entre lo que se dice y lo que se hace. El Gobierno que se comprometió a una Reforma Laboral a la que le dio la espalda al poco caminar, a los parlamentarios que traicionan sus propios compromisos, la CUT que con su presidenta estuvo en los acuerdos con empresarios, con parlamentarios negociando las reformas y que luego ha tratado de esconder los compromisos que adquirieron sus dirigentes y que con la marcha han querido encubrir sus propios pecados. La inconsecuencia ha sido parte de todos los comprometidos con ella.

 

La CNT ha rechazado en forma permanente las políticas que ha llevado la CUT con el compromiso político partidista que mantiene con el gobierno, lo que ha significado un permanente fracaso que ha afectado a los trabajadores chilenos. La unidad no se construye con marchas después de una negociación fracasada, la unidad solo se logra con la lucha permanente por mejorar las condiciones de vida de los trabajadores, con la lucha en las empresas, en la calle y con la confianza de los trabajadores hacia sus dirigentes. La inconsecuencia en ésta oportunidad es de todos los autores de ésta pobre, retrógrada y miserable reforma laboral.

 

Mientras la CUT y algunas otras organizaciones sindicales de nuestro país, no entiendan que la unidad debe ser de todos y con todos y el compromiso debe ser con los trabajadores y no con una política determinada, y que ha demostrado hasta la saciedad que no representa a los trabajadores; que éstos no se sienten representados y que no confían en quién negocia a espaldas de ellos, demostrando la inconsecuencia de sus dirigentes que no están junto a los trabajadores pues se han transformado en organizaciones cupulares y lejanas a las bases sindicales. La lucha de la clase trabajadora debe ser independiente y no subordinada al gobierno, a los partidos políticos. Los trabajadores chilenos son objeto de abusos permanentes y mientras no tengan o no sientan que una organización sindical los represente de verdad, no habrá unidad para enfrentar los abusos y las traiciones de dirigentes sin escrúpulos, políticos y gobierno.

 

 

¿UN ESTADO POLICIAL?

 

Así debemos llamar a las intenciones del gobierno y muchos parlamentarios, principalmente de derecha y lo sorprendente siempre, también de la Nueva Mayoría. ¿Qué intenciones tendrán se preguntarán? Simplemente querer que en Chile se establezca un estado policiaco.

 

Con diversas leyes se está atentando a la libertad y a los derechos ciudadanos y de los trabajadores, y lo sorprendente, a nombre de estos derechos, se quieren reponer nuevas restricciones a los mismos que dicen defender. Veamos algunos ejemplos: “El Control de identidad preventivo”, o sea, que cualquier ciudadano que la policía le pida, deberá mostrar (entregar) su carnet de identidad y si se negase, corre el riesgo de ser detenido. Otro: el requerimiento en la Reforma Laboral de exigir “la huelga pacífica”, es decir, un trabajador en huelga puede ser acusado del más mínimo detalle que tenga que ver con alguna protesta para ser acusado de infringir ésta obligación (“lo de pacífica”) y se le podrá acusar ante los tribunales y quitarle el fuero que la negociación colectiva le otorga; otro ejemplo: “la represión policial”, que ha estado agudizándose, particularmente lo hemos visto en las huelgas de sindicatos de la Confederación en año 2015; y por último, el llamado reiterado a la “Militarización de La Araucanía”, es decir declarar una violenta represión al pueblo mapuche en general.

 

¿Qué es todo esto? Avanzamos a un “Fascismo” disfrazado de Democracia. Acaso las autoridades no son capaces de observar la verdadera realidad que vive el país: pobreza, precariedad, cesantía disfrazada, mala educación, mala atención de salud, desigualdad social, etc etc.

 

Estamos preocupados hacia dónde se encamina el país pero, claramente no a una mayor y mejor democracia. La pregunta es: ¿Se quiere volver a un estado policial con represión a los más débiles, a los pobres, a los trabajadores a cambio de una mayor libertad y derechos sociales y civiles o la defensa de los ricos y poderosos? No lo sabemos bien, pero debemos pensar y observar atentamente quienes están tras todo esto.

 

UNA VEZ MÁS LES RECORDAMOS QUE:

 

En nuestra página de Facebook https://www.facebook.com/cnt.chile/?fref=ts publicamos semanalmente las fotos de nuestras actividades con nuestros sindicatos. También aparecen documentos y comentarios de éste Informativo. Les invitamos a revisar lo publicado, opinar y entregarnos sugerencias.

  • Atención de Abogados

    Ante las permanentes y reiteradas consultas informamos que la atención de abogado en la sede de la Confederación Nacional de Trabajadores de Chile es los días:

     

    LUNES y JUEVES de 17:00 a 19:00 horas

     

    * Por orden de llegada.

  • Nuevo Directorio CNT

    LA CNT DE CHILE BASADA EN SUS ESTATUTOS Y CON LA AMPLIA PARTICIPACIÓN DE LOS SINDICATOS QUE FORMAN PARTE DE SU ASAMBLEA, ACABA DE RENOVAR SU DIRECTORIO. HACER CLIC PARA INFORMARSE DE NUEVA

    COMPOSICIÓN

  • Más sindicatos a la CNT

    Sindicatos recientemente afiliados a la Confederación han presentado por primera vez sus proyectos de negociación colectiva. Los sindicatos Tecnovial y JK Logística Spa han iniciado éste proceso por lo que les deseamos, desde éste informativo, éxitos en la tarea que, en conjunto con la CNT, esperamos salir exitosamente de ellas para beneficio de sus trabajador@s afiliados.

  • Contratistas Metro

    HUELGA ORIGINA CONTRATISTA METRO:

    desde la CNT CHILE llamamos a todos los Sindicato a Solidarizar activamente con la Huelga Sindicato Origina (contratista Metro) que su incansable lucha, no sea en vano . Viva la lucha del Sindicato Origina (CAF).

    Viva la CNT CHILE Viva la clase obrera!!!

  • Negociación Colectiva

    El Sindicato de Trabajadores JK Logistics Spa se encuentra en plena negociación colectiva. También el Sindicato de Trabajadores de Tecnovial esperan una pronta respuesta de la empresa a sus peticiones presentadas por el sindicato. También acompañados por la CNT, ambos sindicatos recientemente afiliados a la CNT.

LA SOLIDARIDAD ES UN INSTRUMENTO DE LUCHA NO OLVIDES DE ACOMPAÑAR A LOS TRABAJADORES EN HUELGA

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