LUCHA AUTÓNOMA PARA LA LIBERACIÓN DE LA CLASE

Confederación Nacional de Trabajadores de Chile

 

Indicadores Financieros

Desempleo en el país

Estadísticas Laborales

* Informe de Resultados

Encuesta Laboral

Dirección del Trabajo

 

ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN : 30 /01 / 2016

HABLEMOS DE LA CESANTÍA

 

Todos sorprendidos que, de acuerdo a lo que dicen los economistas, es “extraño” que en el país se mantenga una cesantía baja (poco más del 6%) cuando se supone que estamos en una crisis económica. No nos vamos a referir a la llamada “crisis económica” por ahora por varias razones, entre otras, porque ésta no la han provocado los trabajadores, sino los capitales y empresarios  de acuerdo a sus conveniencias.

 

¿Cómo se entiende que el 5% que acumula el 80% del producto interno, la crisis ahora se la quieren achacar a los trabajadores y a los más débiles? Será materia de otro análisis.

 

Vamos a hablar de la cesantía que indicábamos y veamos como en Chile se mide la cesantía: la encuesta que se realiza estima que alguna persona si trabaja al menos 1 hora a la semana en el mes es una persona ocupada. Sólo eso contempla una gran cantidad de trabajadores. También se mantiene un porcentaje bajo de cesantía por la gran cantidad de personas que trabajan por un salario mínimo y/o precario, es decir, reciben menos del mínimo.

 

Cercanos al 50% de los trabajadores chilenos ganan menos de $ 300.000 al mes (salario mínimo $ 250.000) y el 70% de los trabajadores ganan menos de $ 426.000 líquidos.

 

En las regiones de La Araucanía, Maule, Bío Bío y Los Ríos, el 70% de los trabajadores gana menos de $350.000 líquidos. En Chile, se registran cerca de 700 mil subempleados, y el 50 % gana menos de $100.000 y sin considerar a los miles que trabajan en el sector informal.

 

Estas son algunas estadísticas creíbles y que dan cuenta que con los salarios que se pagan en Chile, los empresarios pueden mantener a sus trabajadores en un estado de explotación y por lo tanto en un bajo porcentaje de cesantía a costa de pagar salarios precarios y miserables. La CNT ha dicho que la lucha más importante es mejorar las condiciones de salario y la dignidad de los trabajadores, en eso hemos estado trabajando y con satisfacción podemos decir que producto de las huelgas y conflictos hemos avanzado en el mejoramiento de los trabajadores y trabajadoras afiliados a nuestra Confederación.

 

La lucha continuará éste año en la calle y en las empresas, sin lugar a dudas.

Ante las numerosas consultas sobre cómo debe usarse el feriado legal, transcribimos algunos incisos y artículos del Código del Trabajo para clarificar las dudas de nuestros compañer@s:

 

Art. 67 - Los trabajadores con más de un año de servicio tendrán derecho a un feriado anual de quince días hábiles, con remuneración íntegra que se otorgará de acuerdo con las formalidades que establezca el reglamento. El feriado se concederá de preferencia en primavera o verano, considerándose las necesidades del servicio.

Art. 68. Todo trabajador, con diez años de trabajo, para uno o más empleadores, continuos o no, tendrá derecho a un día adicional de feriado por cada tres nuevos años trabajados, y este exceso será susceptible de negociación individual o colectiva. Con todo, sólo podrán hacerse valer hasta diez años de trabajo prestados a empleadores anteriores.

Art. 69. Para los efectos del feriado, el día sábado se considerará siempre inhábil.

Art. 70. El feriado deberá ser continuo, pero el exceso sobre diez días hábiles podrá fraccionarse de común acuerdo. .El feriado también podrá acumularse por acuerdo de las partes, pero sólo hasta por dos períodos consecutivos.

 

El empleador cuyo trabajador tenga acumulados dos períodos consecutivos, deberá en todo caso otorgar al menos el primero de éstos, antes de completar el año que le da derecho a un nuevo período.

TENER EN

CUENTA QUÉ...

Los Trabajadores

se organizan y luchan

La lucha está

en las empresas

y en la calle !

¿UNA NUEVA TRAICIÓN A LOS TRABAJADORES?

 

Una vez más y como innumerables veces, hemos visto como una organización sindical traiciona lo que debieran ser sus más preciados principios de clase y de defensa de los que dicen representar. Con sorpresa hemos visto como la presidenta de la CUT acompañada de sus cómplices hace declaraciones en los medios de comunicación diciendo que se sienten traicionados por el gobierno y como consecuencia de ello llaman a un “paro nacional”.

 

Después de todas las innumerables veces en que hemos visto a la única organización de trabajadores, que tiene acceso los medios de comunicación (es la única porque a las demás organizaciones sindicales legítimas no les permiten), hablando de que éstas reformas del gobierno eran para avanzar en favor de los trabajadores, vemos como ahora se sienten “traicionados” y la pregunta es ¿de qué y de quién? Si han sido ellos los que en complicidad con el gobierno, con la CPC (empresarios) y con parlamentarios, han aplaudido desde un principio reformas que indicaban solo retrocesos en las hoy precarias condiciones en que sindicatos y negociaciones colectivas existen.

 

¿Quién en su sano juicio puede creer que íbamos a avanzar a una ley en favor de los trabajadores y con parlamentarios pagados por empresarios u otros acostumbrados ya a sus cómodas posiciones declarándose izquierdistas algunos y estar junto al “pueblo”, y les viene bien el dicho “que la mano izquierda no sepa los que hace la mano derecha”.

 

La CUT está llamando a un Congreso y nos preguntamos ¿para qué? si todos están en la misma: cooptados por los partidos políticos y obedientes a los gobiernos de turno.

 

La CNT ha rechazado el proyecto desde que fue enviado al Congreso y fuimos claros en decir que era un retroceso, un gran retroceso y no podemos dejar de reconocer un mérito que tiene éste gobierno con la complicidad de la CUT, están logrando dejar peores éstas reformas de lo que fueron de José Piñera con el plan laboral de la dictadura.

 

Los trabajadores han quedado atrapados en un gobierno dominado por la ideología neoliberal que encabeza su Ministro de Hacienda y luego un empresariado que ve la oportunidad de avanzar ante la debilidad de un gobierno sin convicciones en la materia y una prensa escrita que solo tiene páginas para los demandas empresariales. ¿En éstas condiciones quién acompañará el paro al que llamaron quiénes desprestigian el sindicalismo de clase todos los días?

 

Seamos serios el sindicalismo y su lucha solo avanzará con las bases de los sindicatos y no con dirigentes corruptos.

 

 

AFP, UN TEMA RECURRENTE

 

Las AFP y las pensiones de los chilenos son un tema recurrente para nosotros y debe ser un tema de permanente preocupación de todos ustedes, para trabajadores jóvenes, trabajadores de mediana edad y de los que están por jubilar. Está claro, hoy las pensiones que se pagan al jubilarse son miserables y muy difícilmente superan el 30% del último sueldo recibido y sin tener “lagunas de por medio”, es decir, sin haber tenido tiempo sin imposiciones.

 

La CNT ha expresado reiteradamente su oposición al actual sistema de pensiones existentes y hemos también participado en actividades de protesta en las que no siempre hemos tenido todo el acompañamiento de dirigentes, lo que indica claramente que éste tema no interesa (¿) a quién todavía no toma conciencia del futuro que les espera a los trabajadores.

 

Un ejemplo que nos dice todo: Los Fondos A y B perdieron todo lo ganado el año 2015 en los primeros 15 días de Enero de 2016. Cada colusión descubierta hasta ahora, La Polar, los Pollos, las Farmacias, los Supermercados y seguirán muchos más, han hecho perder a los trabajadores miles de millones de dólares de sus dineros, de sus fondos y ¿por qué?, porque sus dineros han sido la parte más importante afectadas por las inversiones que se realizaron en ésas empresas.

 

Las AFP nos obligan a un ahorro forzoso y que debemos preocuparnos de los vaivenes del mercado y andar cambiándonos de Fondos cada vez que se anuncia una crisis ¿no es ridículo pedir a los trabajadores estar todos los días preocupados de éste tema? Debiendo ser el estado el que debe resguardar el manejo transparente de los dineros de miles de trabajadores.

 

Nos indican que si no hay crisis (¿) podemos cambiarnos al fondo A, o al B, C, D y si queremos resguardarnos bien, al Fondo E. ¿Pero todo esto solucionaría el tema de fondo? No, definitivamente no. Las AFP no tienen nada que ver con un sistema de previsión solidario, universal y distributivo con justicia y administrado por sus dueños. Hoy se administran éstos fondos como simple mercadería y por empresas multinacionales. La defensa de nuestros fondos previsionales y la lucha por un reparto solidario, que ponga fin al lucro y al robo de nuestros fondos de pensiones, son tareas urgentes para todos y cada uno de los trabajadores chilenos y por consecuencia para sus familias.

 

Debemos acompañar todas las acciones para terminar con éste sistema de “robo legalizado”. Para los gobiernos, éste no es un tema. Son dineros que también les han servido a ellos de diferentes formas, pero siempre aprovechándose de esos fondos para profundizar la corrupción.

 

 

SE INTENSIFICA LA REPRESIÓN

 

Conjuntamente con el aumento de la cantidad de días de huelga legal que mantienen los sindicatos, ha ido aumentando la represión que ejerce “el honorable” cuerpo de carabineros. Si, hemos comprobado fehacientemente como éstas fuerzas represivas obedecen ciegamente las órdenes de empresarios para reprimir a trabajadores y trabajadoras en huelga. Usando la prepotencia acostumbrada, la insolencia propia de los peores criminales y todas las forma para amedrentar a quienes están cumpliendo con lo que la Constitución y los Derechos les otorga, la libertad de sindicalizarse y la libertad y el derecho a huelga.

 

El gobierno nada hace ni dice al respecto. El aumento de la represión viene siendo una constante y reprimir la libertad y el derecho son sus objetivos. Está claro, los patrones tienen el respaldo de la fuerza pero los trabajadores tenemos la dignidad y la solidaridad, conceptos que mantenemos a pesar de los ataques represivos que nuestros sindicatos han sufrido.

 

Algunos piensan que la dictadura de Pinochet ya fue hace mucho y que estamos pasados de moda al recordarla, sin embargo, a los “pacos” de todos los pelajes no se han olvidado de ella y siguen aplicando la doctrina de la “Seguridad Nacional” la que aprendieron con los trabajadores, con los movimientos sociales, con los estudiantes, con los mapuches y todo movimiento que nace producto de las injusticias.

 

Los poderes fácticos continúan con la represión y cuentan con el beneplácito de gobiernos que se dicen democráticos. ¿Acaso los chilenos no estamos cansados de tanta impunidad, ante la corrupción, ante la estafa y el robo de que son objeto?

 

En la CNT estamos convencidos que ningún gobierno, cualquiera sea su sello, tiene derecho a la impunidad. Los derechos humanos expresados en todas las convenciones internacionales, permiten el derecho a la libre expresión cómo también el derecho de huelga, la única herramienta a la cual los trabajadores pueden optar. Los derechos comienzan desde que nacemos. La dignidad como trabajadores y seres humanos tiene el mismo valor en cualquier circunstancia y nadie tiene el derecho de reprimir a quien reclame un salario justo y a una vida digna.

 

Podemos deducir finalmente que nadie en Chile, ni menos las fuerzas policiales, que tienen el deber de proteger a todos los habitantes de este país y nadie tiene el derecho de usar esa fuerza para sus mezquinos intereses. La represión se intensifica con empresarios y “carabineros” a las órdenes del capital,  a la corrupción y a un empresariado que solo le interesa el beneficio personal.

NUEVOS SINDICATOS QUE HAN LLEGADO A

LA CNT

 

Los Sindicatos del Colegio Jerusalén de Lampa y el Sindicato Interempresa de Trabajadores Lectores de Medidores de Chilectra. A ambos les damos nuestra más cordial bienvenida y les agradecemos la confianza depositada en nosotros.

  • Atención de Abogados

    Ante las permanentes y reiteradas consultas informamos que la atención de abogado en la sede de la Confederación Nacional de Trabajadores de Chile es los días:

     

    LUNES y JUEVES de 17:00 a 19:00 horas

     

    * Por orden de llegada.

  • Nuevo Directorio CNT

    LA CNT DE CHILE BASADA EN SUS ESTATUTOS Y CON LA AMPLIA PARTICIPACIÓN DE LOS SINDICATOS QUE FORMAN PARTE DE SU ASAMBLEA, ACABA DE RENOVAR SU DIRECTORIO. HACER CLIC PARA INFORMARSE DE NUEVA

    COMPOSICIÓN

  • Más sindicatos a la CNT

    Sindicatos recientemente afiliados a la Confederación han presentado por primera vez sus proyectos de negociación colectiva. Los sindicatos Tecnovial y JK Logística Spa han iniciado éste proceso por lo que les deseamos, desde éste informativo, éxitos en la tarea que, en conjunto con la CNT, esperamos salir exitosamente de ellas para beneficio de sus trabajador@s afiliados.

  • Contratistas Metro

    HUELGA ORIGINA CONTRATISTA METRO:

    desde la CNT CHILE llamamos a todos los Sindicato a Solidarizar activamente con la Huelga Sindicato Origina (contratista Metro) que su incansable lucha, no sea en vano . Viva la lucha del Sindicato Origina (CAF).

    Viva la CNT CHILE Viva la clase obrera!!!

  • Negociación Colectiva

    El Sindicato de Trabajadores JK Logistics Spa se encuentra en plena negociación colectiva. También el Sindicato de Trabajadores de Tecnovial esperan una pronta respuesta de la empresa a sus peticiones presentadas por el sindicato. También acompañados por la CNT, ambos sindicatos recientemente afiliados a la CNT.

LA SOLIDARIDAD ES UN INSTRUMENTO DE LUCHA NO OLVIDES DE ACOMPAÑAR A LOS TRABAJADORES EN HUELGA

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