LUCHA AUTÓNOMA PARA LA LIBERACIÓN DE LA CLASE

Confederación Nacional de Trabajadores de Chile

 

MEDIO DE DIFUSIÓN CNT DE CHILE

ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN / 28/11/ 2016

CONTACTO CNT

 

San José Nº 70 / Comuna de Maipú

Santiago -Chile Fono-Fax 02 253244 84

confederacion.cntchile@gmail.com

AUDIOVISUALES

INFORME DE HUELGAS

ÚLTIMO SEMESTRE 2016

Informamos a nuestros dirigentes que a contar de ésta fecha las solicitudes de reuniones en nuestras sedes de Santiago (Almirante Simpson 72-Metro Baquedano) y de Cerrillos (Carlos Aranda 6156), deben ser solicitadas para su coordinación a la compañera Valeska Orellana, llamando al celular  982191836.

Les rogamos tomar nota de ésta información con el fin de ordenar adecuadamente los días y horas de las reuniones que se realicen en las sedes indicadas.

 

Saludos a todos y todas

 

EL DIRECTORIO DE LA CNT

A NUESTROS

SINDICATOS CNT

AFILIADOS

Indicadores Financieros

Desempleo en el país

Estadísticas Laborales

* Informe de Resultados

Encuesta Laboral

Dirección del Trabajo

CONTINGENCIA

 

HUELGA COMBATIVA VERSUS HUELGA LEGAL

 

A propósito de la huelga del Sindicato Centro Medico Hospital del trabajador (Achs) así como otras huelgas nos enseña, en la práctica, el valor de la unidad, de la lucha y Apoyo mutuo.

 

La huelga esta pensada para presionar a las partes a buscar un acuerdo, por un lado los trabajadores están sin sueldo, y por el otro el patrón no puede producir, distribuir y/o vender servicios. Así ambos debieran buscar una solución.

 

Pero dado que la legislación vigente NO permite la negociación colectiva por rama, pero SI permite el reemplazo, SI permite el descuelgue en huelga, en la practica se garantiza el funcionamiento casi normal de las empresas y la reforma recién aprobada no cambia nada, por lo que si nos sometemos a la legislación vigente la huelga nace castrada, e impotente para defender de un modo efectivo los intereses de los trabajadores.

 

En consecuencia para tener posibilidades de vencer, debemos poder paralizar la produccion, la distribución y/o la venta de servicios, la huelga debe ser también una pesadilla para el patrón, de lo contrario solo sumaremos días sin sueldo e igualmente no solo perderemos la huelga sino que también el sindicato resulta desprestigiado como una herramienta de lucha de los trabajadores.

 

Ahora, para lograr paralizar la produccion la huelga combativa no es solo voluntad de lucha y Unidad, además el Sindicato debe contar con un fondo de huelga, debe tener la fuerza para levantar piquetes que garanticen el cierre total de la empresa y contar con el apoyo de otros sindicatos, y estar amparado por organizaciones sindicales que se auto gestionen, con dirigente que sepan liderar sin liderar, y mucha democracia sindical, además Organizaciones Sindicales que no subordinen a los trabajadores, a ongs, partidos, gobiernos o empresarios, es decir debe mandar la asamblea.

 

Viva la huelga combativa del Sindicato Centro Medico Hospital del trabajador (Achs).

 

Saul Vargas J.

Presidente CNT CHILE

ASAMBLEA CNT RENUEVA ESTATUTOS

 

Confederación Nacional de Trabajadores de Chile en asamblea acuerda renovar los estatutos, para que garanticen que en el sindicato, sea la asamblea la que mande. Y para que en la asamblea, todas las opiniones tengan el mismo peso.

 

Y ademas que todos los cargas sean revocable por lo que cada titulación al cargos de director sindical, deberá ser acompañada con la renuncia a dicho cargo. Renuncia que estará a disposición de la asamblea.

 

Solo entre iguales somos mas fuertes.

Los Trabajadores

se organizan y luchan

La lucha está

en las empresas

y en la calle !

QUÉ DEBE SABER TODO DIRIGENTE:

El Artículo 256 del Código del Trabajo dice que: El patrimonio del sindicato estará compuesto por las cuotas o aportes ordinarios o extraordinarios que la asamblea imponga a sus asociados, con arreglo a los estatutos; por el aporte de los adherentes a un instrumento colectivo y de aquellos a quienes se les hizo extensivo éste; por las donaciones entre vivos o asignaciones por causa de muerte que se le hicieren; por el producto de sus bienes; por el producto de la venta de sus activos; por las multas cobradas a los asociados de conformidad a los estatutos, y por las demás fuentes que prevean los estatutos.

Y el Artículo 258 dice que: A los directores les corresponde la administración de los bienes que forman el patrimonio del sindicato.

Los directores responderán en forma solidaria y hasta de la culpa leve, en el ejercicio de tal administración, sin perjuicio de la responsabilidad penal, en su caso.

HABLEMOS DE LA DEMOCRACIA SINDICAL

 

Todos los días debemos conversar y transmitir lo necesario e indispensable  que es desarrollar una amplia y efectiva democracia al interior del sindicato.

 

Es indispensable la independencia de los dirigentes sindicales y por otra parte cada miembro integrante del sindicato debe sentirse con el derecho a aspirar a ser dirigente de la organización a la que pertenece.

 

Es necesario construir el sindicato con todos, sin discriminación de ninguna especie, ni de pensamiento, ni religioso, de raza, ni de opción sexual y una práctica efectiva de respeto de género.

 

Sólo puede existir la claridad entre los dirigentes de que sus ideales por el trabajo sindical son reales  y no producto de ambiciones personales o que responde a una estrategia ajena a los trabajadores.

 

La democracia sindical es un valor que no debe ni puede estar ausente del sindicato. Esta debe ser una línea de acción permanente.

 

Para la CNT será siempre una de sus principales preocupaciones la práctica efectiva de la democracia sindical al interior de las organizaciones y que sea una importante herramienta para legitimar al sindicato.

 

¿HEREDEROS O ADOPTADOS?

 

Desde la política financiera, cultural, educacional (alumnos preparados para ello), desde la educación primaria hasta la universitaria, el lenguaje (Lagos), el desprecio por los derechos humanos de los trabajadores, jubilados (AFP), niños (Sename), el cuento de una nueva Constitución Política, etc., podemos seguir enumerando el estilo, las formas que les dejó la doctrina de Pinochet a los que luego del 1988 llegaron a ser gobierno y les acomodó.

 

Después de todo y los que hemos tenido la oportunidad de vivir la historia de los gobiernos mal llamados “democráticos” desde 1988 (post dictadura) hasta nuestros días, hemos comprobado que un voto en la urna es entregar la legitimidad a los que ya han gobernado (o desgobernado) Chile.

 

Escuchamos a todos los políticos actuales en el parlamento y gobierno hacer publicidad para que todos concurramos a votar. Si tenemos una democracia cautelada (apresada) por los poderes económicos de los cuales no han sido capaces de desembarazarse los que hasta ahora gobiernan, no podemos entregar nuevamente nuestro voto para legitimarlos.

 

Mientras no haya un efectivo y real cambio de la Constitución Política para adoptar una verdadera democracia dónde todos tengamos los mismos derechos, que nadie se sienta atropellado en sus derechos ciudadanos, que todos tengamos derechos a una educación, salarios, previsión social, salud dignas, con ciudadanos y organizaciones sociales tratadas con respeto y un sentir real de que en nuestro país no existen ciudadanos de primera, segunda o tercera clase.

 

Para todo ellos se hace más necesario y urgente, antes de pensar en entregar el voto, pensar en la organización unitaria de las fuerzas de los trabajadores sindicalizados, de los pobladores, de todas las organizaciones para enfrentar el poder establecido y terminar de una vez con el reinado de los herederos del dictador.

 

El pasado 5 de Octubre se cumplieron 28 años del plebiscito donde ganó el NO con la promesa de que “La alegría ya viene”: ¿llegó?

 

 

¿QUIÉN ES QUIÉN?

 

No podemos ni debemos abstraernos de la discusión política que se está dando en los medios de prensa. Unos de los que se dicen estar dispuestos, otros que dicen que son y otros que esperan el momento. Pero no nos cabe duda que todos, sin excepción, son representantes de la actual política financiera y cultural.

 

El neoliberalismo que se aplicó en nuestro país a partir de la dictadura hoy es la causa de la situación de corrupción, el individualismo, la precarización de los empleos y de los salarios. El parlamento chileno completo ha respondido históricamente a ésta política del “gatopardismo”,(cambiar para que nada cambie) y sin excepción, incluídos los que se dicen de izquierda, todos han sido consecuentes con éstas políticas. Las AFP, las Isapres, la educación, etc., todo responde a la mantención de un “statuo-quo”. Lo vemos en todas las leyes que se han dictado que responden a no terminar con lo que existe. Claro ejemplo son las “Reformas Laborales”, que dejaron todo igual y aún peor para los trabajadores.

 

La presidenta ofrece la solución de que las empresas aporten un 5% a las pensiones lo que servirá solo para salvar las AFP y no para cambiar un sistema, que es la columna vertebral del sistema político y económico que tenemos.

 

¿Han cambiado “algo” en educación? Nada de lo que se había comprometido. Ahora dicen que la educación cambiará solo para 10 o más años. ¿Cuánto han mentido?

 

Los actuales llamados “presidenciables”, han sido parte de la mantención del sistema que nos tiene a los trabajadores dónde cada uno está. No debemos engañarnos con las mismas promesas hechas por los mismos personajes que ya conocemos. No es necesario siquiera pensar que alguno ha cambiado, ni quién es. Ya los conocemos y no debemos los trabajadores, nuevamente caer en un engaño en que nos han mantenido por ya casi por 28 años.

 

Quién es quién, ¿volveremos a tropezar con las mismas piedras?

 

ATENCIÓN ABOGADO

Ante las permanentes y reiteradas consultas informamos que la atención de abogado en la sede de la Confederación Nacional de Trabajadores de Chile es los días:

 

LUNES y JUEVES de 17:00 a 19:00 horas

 

* Por orden de llegada.

DIRECTORIO CNT

LA CNT DE CHILE BASADA EN SUS ESTATUTOS Y CON LA AMPLIA PARTICIPACIÓN DE LOS SINDICATOS QUE FORMAN PARTE DE SU ASAMBLEA, ACABA DE RENOVAR SU DIRECTORIO. HACER CLIC PARA INFORMARSE DE NUEVA COMPOSICIÓN

NUEVOS SINDICATOS

Sindicatos recientemente afiliados a la Confederación han presentado por primera vez sus proyectos de negociación colectiva. Los sindicatos Tecnovial y JK Logística Spa han iniciado éste proceso por lo que les deseamos, desde éste informativo, éxitos en la tarea que, en conjunto con la CNT, esperamos salir exitosamente de ellas para beneficio de sus trabajador@s afiliados.

ACTIVIDADES

El Sindicato N° 6 de Trabajadores de empresa CMPC Tissue, planta Talagante y el Sindicato de ASF Logistica Spa, se han afiliado recientemente en forma oficial a la CNT.

DENUNCIAMOS

GERENTE GENERAL DE GCS terminó PRESO POR GOLPEAR A UNA DE NUESTRAS COMPAÑERAS!!!

 

La lucha está en las empresas y en la Calle,

Pasa a Teatinos con Compañía en el centro!!!

 

Solidariza, tu huelga es mi huelga, mañana puede ser tu sindicato que requiera apoyo.

Los Trabajadores

se organizan y luchan

La lucha está

en las empresas

y en la calle !

LA SOLIDARIDAD ES UN INSTRUMENTO DE LUCHA NO OLVIDES DE ACOMPAÑAR A LOS TRABAJADORES EN HUELGA

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