LUCHA AUTÓNOMA PARA LA LIBERACIÓN DE LA CLASE

Confederación Nacional de Trabajadores de Chile

 

 

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ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN : 24 /5 / 2016

¡HUELGAS, PROTESTAS, PAROS!

 

No, no nos perdamos, los trabajadores, los estudiantes, los pescadores y otros no tienen más caminos. Las huelgas, las protestas y los paros son el único instrumento y medios que tenemos los trabajadores para luchar. Luchar contra el patrón, contra el capital, contra un gobierno que no lo sentimos de nuestro lado.

 

Muchos de nuestros compañeros han entendido que en la mayoría de los casos no les quedan más caminos. Hemos comprobado hasta el cansancio que no podemos seguir esperando que nos lleguen los beneficios por buena voluntad de los empresarios. Las huelgas y las protestas en las empresas es camino para darnos dignidad, no seguir aceptando los abusos patronales y de dignificar nuestro trabajo.

 

Desgraciadamente nada podemos hacer si no contamos con la unidad de las organizaciones sindicales y sociales, de organizaciones legítimas, autónomas e independientes. Debemos avanzar en ello. Ya no bastan las marchas para dar a conocer nuestro descontento frente a la situación en que estamos, es necesario algo más. Es necesario pensar en un proyecto nacional de protestas y paros que puedan golpear al gobierno; que puedan significar un avance en indicar al gobierno, a los poderosos que los trabajadores son los que pueden paralizar el país, que los trabajadores son los dueños de la riqueza y que su trabajo vale.

 

Los trabajadores y sus organizaciones estuvieron en la primera línea de lucha en contra de la dictadura y pagaron muchas veces con su vida sus acciones. De esto, los ganadores fueron los de siempre: los políticos, los dueños de las empresas.

No podemos permitir que sigan existiendo formas y tratos dignos de los peores tiempos.

 

Para todo necesitamos de la independencia política y financiera de las organizaciones sindicales. Los paros, las huelgas y protestas sólo serán posible si los trabajadores creen en sus organizaciones y dirigentes. Si queremos avanzar en esto debemos estar convencidos todos de que es la única forma de enfrentar al histórico enemigo y la huelga, la protesta y los paros son el medio necesario para avanzar.

 

LA SOLIDARIDAD EN UNA HUELGA ES MUY IMPORTANTE.

VISITA LAS HUELGAS Y COMPARTE CON LOS QUE LUCHAN

HUELGAS Y NEGOCIACIONES COLECTIVAS

 

Pronto estaremos en negociación colectiva con más de 12 sindicatos al mismo tiempo y necesitamos que cada uno de ellos se transforme en otro brazo de la CNT. En el informativo anterior le nombramos a diez sindicatos y a ellos debemos agregar también al Sindicato de Trabajadores de Laboratorios Prater. Finalmente queremos informarles que terminó una huelga de 10 días del Sindicato de Trabajadores DTS. Agradecemos a todos los sindicatos que acompañaron con su presencia a los trabajadores del sindicato. Felicitamos a los compañeros del Sindicato DTS por la ejemplar lucha que entregaron por la dignidad, mejores beneficios y salarios.

 

ULTIMA HORA

 

Los trabajadores del SINDICATO N°2 EMPRESA MAESTRANZA SAN MARCO LTDA. votaron la HUELGA con un 93,33% rechazando la ULTIMA OFERTA.

 

 

¿QUIEN ES AHORA EL CULPABLE?

 

Quienes seguimos de cerca la política del país, sabemos que el Tribunal Constitucional es, además de ser una institución antidemocrática, es política y defiende los intereses de lo establecido, de los poderosos.

 

Después de dar a conocer el fallo sobre la “Titularidad Sindical”, la CUT y el gobierno le están echando la culpa de lo malo de una reforma laboral que partió con el aval de ellos. Estamos convencidos y además, la gran mayoría de los expertos en derechos laborales, ya  venían advirtiendo del gran retroceso que significaban éstas reformas. Han dicho que si la reforma laboral se consolidara tal como está, sin titularidad, estamos ante el mayor retroceso de los derechos de los trabajadores desde la dictadura y el gobierno ya lo reconoció. Y más aún, se siguen perdiendo derechos fundamentales.

 

El reemplazo de los trabajadores en huelga; los planes de adaptabilidad; los servicios mínimos; la exigencia del aumento del mínimo de los trabajadores para formar un sindicato con lo que más del 60% de los que trabajan en Pymes, quedarán sin derecho a negociación y quedarán sin derechos más trabajadores que en el plan laboral de la dictadura.

 

La reforma en resumen trata de impedir el derecho a huelga que es el corazón para equilibrar las fuerzas y para terminar con las desigualdades. En definitiva tengamos claro: “el derecho a la negociación colectiva y a la huelga es un derecho de los trabajadores y no de los patrones”.

 

El tribunal es un organismo retrógrado y dirigido políticamente por personajes que nadie eligió y que estarán siempre con los patrones pero: La CUT y el gobierno ¿no son acaso los principales culpables de éste retroceso? Doña Bárbara Figueroa, presidenta de la CUT y toda su compañía, va a pasar a la historia como la que consolidó el Plan Laboral de los empresarios con su defensa y falta de autonomía.

 

 

¿ESTE GOBIERNO NO TIENE BILLETERA FÁCIL?

 

Esta fue la frase insolente y ordinaria del “señor” ministro del interior Jorge Burgos (a tener en cuenta) que le mandó a decir a los habitantes y trabajadores (as) de Chiloé y junto con ello, les manda varias docenas de “pacos” de las llamadas “fuerzas especiales” para reprimir las protestas que se han producido en la Isla de Chiloé, producto de empresas pesqueras irresponsables y de la marea roja” y que no está claro qué la produjo (¿). Un gobierno que nos llama a trabajar por una nueva Constitución Política pero que llegado el momento de las justas demandas de los habitantes de una región no tiene otra herramienta que la represión brutal.

 

Huelga en el norte con empleados públicos que reclaman compromisos incumplidos y en paro por casi 60 días. Huelga en el sur por culpa de un gobierno que tampoco entiende que están quedando cientos de familias de pescadores que no pueden llevar alimentos, ni pagar los estudios de sus hijos, etc. Huelgas, cientos de huelgas de sindicatos que reclaman salarios justos, trato digno y por sobre todo, se consideren las peticiones de sus trabajadores y se termine con la represión que se hace cada día más intensa.

 

Las llamadas “fuerzas especiales” son usadas solo para defender ésa billetera de los poderosos y pagados con la plata de todos. Parece que la billetera está fácil para algunos (milicos, senadores, diputados, autoridades, etc), para los otros, según el ministro en cuestión “el gobierno no tiene una billetera fácil”, o sea podemos sacar una cuenta fácil: Los poderosos deben seguir siendo más poderosos y los pobres cada día más miserables. ¡Ah! Pero éstos no pueden protestar cuando se sienten vulnerados en sus derechos.

 

¿Y la Constitución que se quiere construir bajo la atenta mirada y conducción del gobierno, será lo suficientemente justa para creer que de verdad será democrática y dará los derechos que todo el pueblo y los trabajadores necesitan para terminar con las desigualdades? La respuesta está en nosotros.

 

 

¿TENEMOS QUE CREER?

 

Luego de la llegada de la “democracia”, anunciaron que deberíamos tener en Chile una nueva Constitución Política y estuvimos de acuerdo. La Constitución de 1980 del dictador, fue mal nacida y hoy vivimos sus consecuencias, entre otras, fue hecha para proteger el modelo social y económico con la corrupción que ha traspasado a gobiernos, políticos y poderosos.

 

Buscaron las formas en que se iba a realizar la discusión para dar nacimiento a ésta nueva Constitución Política de Chile, que dictará las normas y leyes fundamentales en que se conducirá el país en el futuro. Las propuestas entre otras fueron: una discusión abierta y amplia participación ciudadana; una participación reducida y designada; una participación dirigida por los poderes del estado; una participación reducida al parlamento.

 

En la propuesta del actual gobierno en Octubre del 2015, figura la participación reducida a grupos, en cabildos regionales y locales y con personas escogidas que discutirán las bases para una nueva reforma de la Constitución. Las conclusiones de éstas discusiones eso sí no serán vinculantes, es decir, no será obligatorio tomarlas en consideración al momento de su redacción y finalmente deberá ser el Congreso (¿) quién decidirá.

 

La CNT rechaza la forma y el fondo que ha propuesto el gobierno, pues no es posible:

  •  Que no esté obligada a recoger la opinión de todos (antidemocrática) y
  •  Que finalmente sea aprobada por un parlamento ilegítimo. (que fue electo por menos del 50% de los chilenos).

 

Nuestra posición es y será promover una discusión amplia y democrática y cuya redacción sea realizada por  personas que le den confianza a todos y luego sometida a una votación amplia y verdaderamente democrática por todos los ciudadanos. Si no nace una Constitución Política desde las bases mismas del pueblo, no será nunca una Constitución democrática. Estaremos sujetos otra vez a los intereses de unos pocos,  y una oligarquía antidemocrática que solo defiende sus propios intereses. Queremos una Constitución para dejarle a las generaciones futuras justicia social y que puedan mirar con orgullo y tranquilidad el Chile del mañana.

 

No creemos en lo que nos quieren dar; no creemos en gobiernos y parlamentos posteriores a la dictadura con todos los vicios que les conocemos. Simplemente no les creemos.

El pasado día 28 de Abril de 2016, se propuso en la asamblea general, realizar un encuentro con las bases sindicales de nuestros sindicatos afiliados, para complementar un informe sobre “Las Reformas Laborales y sus consecuencias”, el jueves 19 de Mayo.

 

Lamentablemente por razones de espacio, de tiempo frente a las 3 huelgas y negociaciones colectivas en desarrollo, además después de haber consultado por los espacios para realizar la reunión, éstos ya estaban ocupados para la fecha fijada.

 

Por todo lo anterior, hemos debido suspender la reunión hasta una nueva fecha la que indicaremos oportunamente.

 

Sólo les solicitamos hacer un esfuerzo adicional y concurrir a las huelgas (en comunicados hemos indicado las direcciones) con el objeto de acompañar en la lucha y solidarizar con los compañeras y compañeros

 

El Directorio de la CNT

SUSPENDIDA

REUNIÓN DE 19 MAYO

HASTA NUEVA FECHA

  • Atención de Abogados

    Ante las permanentes y reiteradas consultas informamos que la atención de abogado en la sede de la Confederación Nacional de Trabajadores de Chile es los días:

     

    LUNES y JUEVES de 17:00 a 19:00 horas

     

    * Por orden de llegada.

  • Nuevo Directorio CNT

    LA CNT DE CHILE BASADA EN SUS ESTATUTOS Y CON LA AMPLIA PARTICIPACIÓN DE LOS SINDICATOS QUE FORMAN PARTE DE SU ASAMBLEA, ACABA DE RENOVAR SU DIRECTORIO. HACER CLIC PARA INFORMARSE DE NUEVA

    COMPOSICIÓN

  • Más sindicatos a la CNT

    Sindicatos recientemente afiliados a la Confederación han presentado por primera vez sus proyectos de negociación colectiva. Los sindicatos Tecnovial y JK Logística Spa han iniciado éste proceso por lo que les deseamos, desde éste informativo, éxitos en la tarea que, en conjunto con la CNT, esperamos salir exitosamente de ellas para beneficio de sus trabajador@s afiliados.

  • Contratistas Metro

    HUELGA ORIGINA CONTRATISTA METRO:

    desde la CNT CHILE llamamos a todos los Sindicato a Solidarizar activamente con la Huelga Sindicato Origina (contratista Metro) que su incansable lucha, no sea en vano . Viva la lucha del Sindicato Origina (CAF).

    Viva la CNT CHILE Viva la clase obrera!!!

  • Negociación Colectiva

    Los Sindicatos APL, HB Fuller, Sindicato GCS, Sindicato DTS, Alfa Chilena, Laboratorios Prater, KM Telecomunicaciones, Imprenta La Selecta, Revesol han iniciado o ya han avanzado en sus procesos de negociación colectiva durante el mes de Abril. La CNT estará en cada uno de éstos procesos junto a dirigentes y sus bases acompañando estos procesos

Los Trabajadores

se organizan y luchan

La lucha está

en las empresas

y en la calle !

TENGAMOS PRESENTE QUE:

Artículo 345 del Código del Trabajo dice que: Todo contrato colectivo deberá contener, a lo menos, las siguientes menciones:

 

1. La determinación precisa de las partes a quienes afecte;

 

2. Las normas sobre remuneraciones, beneficios y condiciones de trabajo que se hayan acordado. En consecuencia, no podrán válidamente contener estipulaciones que hagan referencias a la existencia de otros beneficios o condiciones incluidos en contratos anteriores, sin entrar a especificarlos, y

 

3. El período de vigencia del contrato.

Si lo acordaren las partes, contendrá además la designación de un árbitro

LA SOLIDARIDAD ES UN INSTRUMENTO DE LUCHA NO OLVIDES DE ACOMPAÑAR A LOS TRABAJADORES EN HUELGA

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